Desarrolla CEAG taller virtual de cultura del agua
Guanajuato se consolida como pionero a nivel nacional por las estrategias implementadas en cultura del agua
Guanajuato, Gtoa 16 de junio de 2021.- Con el objetivo de continuar capacitando a los espacios de cultura del agua del Estado la CEAG llevó a cabo el taller “Introducción a la Cultura del Agua.
El taller virtual que se desarrollará en cuatro etapas tiene como finalidad dotar de las herramientas necesarias al personal de cultura del agua de reciente ingreso proporcionando las bases del programa y la aplicación e implementación de los diferentes instrumentos para llevar de manera adecuada y eficiente sus actividades.
Dentro de este primer bloque, se abordaron temas que tienen un impacto permanente en el trabajo diario de los encargados de promover la cultura del agua en los municipios de la Entidad.
Entre algunos de los puntos a destacar que se mencionaron en el desarrollo de la capacitación fueron:
¿Qué es la cultura del agua y la comunicación?
¿A quién le toca impartir un programa de cultura del agua?
¿Cómo se integra la cultura del agua al interior de la institución?
Planeación estratégica en cultura del agua
De esta manera la Comisión Estatal del Agua de Guanajuato a través de la capacitación del capital humano de los Organismos Operadores de Agua del Estado continúa promoviendo acciones para impulsar la cultura del vital líquido y así seguir posicionándose como un Estado pionero a nivel Nacional por las estrategias implementadas en esta materia.
Participaron en este primer bloque, personal de los Espacios de Cultura del Agua de los municipios de Abasolo, Apaseo el Alto, Apaseo el Grande, Manuel Doblado, Cuerámaro, Doctor Mora, San Francisco del Rincón, San José Iturbide y Villagrán.
Lo que inició como un viaje de estudios a Irlanda para Julio César Ruíz, hoy se convirtió en su lugar de residencia.
Guanajuato, Guanajuato junio 2021.- Julio César Ruíz es un joven cortazarense que, desde hace casi 5 años, decidió escribir una nueva página en su historia de vida, al dejar su bella ciudad para irse a Irlanda en busca de nuevos proyectos y objetivos.
Durante el foro virtual “Guanajuatenses por el Mundo”, que organiza la Secretaría del Migrante y Enlace Internacional, que en Cortazar aprendió mucho sobre deportes, entre los que destaca el voleibol y su carrera profesional comenzó a prosperar.
“Trabajé un tiempo para mi municipio y después para Honda y al estar en este último empleo, tuve un pequeño inconveniente para acceder a otro puesto de trabajo y era que no sabía inglés. No me podía quedar así y tuve que prepararme. En suma a eso el Voleibol me ayudó bastante a conocer gente de todo el mundo y les llena de orgullo saber que soy mexicano”.
Al poco tiempo, Julio decidió renunciar a su empleo para dedicar todos sus esfuerzos en poder viajar a Irlanda para aprender mejor el idioma y así tener acceso a una mejor posibilidad de manejo profesional.
Tomó sus cosas, renunció y se despidió de su familia para enfocarse los próximos 6 meses a realizar un programa de inglés.
Irlanda, se encuentra al noroeste de la Europa continental y está rodeada por cientos de islas e islotes más pequeños. Antaño, poseía una vegetación abundante, producto de su clima oceánico templado pero variable, lo que evita los extremos en la temperatura, pero en la actualidad es una de las zonas más deforestadas de Europa.
Al este de Irlanda, se encuentra la isla de Gran Bretaña, de la cual está separada por el mar de Irlanda. La República de Irlanda compone cinco sextas partes de la isla. Irlanda del Norte, un país constituyente del Reino Unido, cubre la sexta parte restante y está ubicada al noreste de la isla. Ocasional y coloquialmente es llamada “la Isla Esmeralda”, haciendo referencia al intenso color verde de sus campos.
“Al llegar aquí no fue fácil, todo cambia. Primero la barrera del idioma que no lo hablaba, entonces no tenía acceso a ninguna oportunidad de trabajo formal y tuve que empezar en el ramo de la limpieza, de lavatrastos, mesero, que de ninguna manera son denigrantes, sino todo lo contrario, se aprende mucho”.
Dijo que, tener estos empleos lo ayudó bastante ya que así, pudo solventar inicialmente sus gastos y ahora, una vez terminado su programa de estudios, la Universidad de Cambridge lo avaló y certificó.
Con este documento, Julio aprovechó la oportunidad para estudiar una carrera profesional y en el 2019 se graduó en Negocios Internacionales y Administración, en la Universidad Politécnica de Guanajuato, campus Cortazar y que a su vez le abrió la puerta para trabajar en una compañía en Irlanda en la atención y servicio al cliente.
“Hace unos días tuve 2 entrevistas de trabajo. La primera para Microsoft y la segunda para, Axentour, aunque creo, pero no estoy seguro que me fue bien en ambas”.
Lo videollamada de su familia
En plena transmisión en vivo y como parte de una sorpresa, Julio César fue sorprendido por su mamá, Doña Velia Pérez y su tía María a través de una videollamada por zoom.
“Estoy muy agradecida con mi hijo, él solo ha salido adelante, no se ha dado por vencido y sobresalido siempre, está donde ha querido estar. Yo lo bendigo desde acá en Cortazar, porque está solo en Irlanda, pero dios me lo cuida mucho, porque es buen muchacho”.
Entre lágrimas, Julio respondió la llamada de su madre y dijo que, la base de la familia es la mujer y para él, su madre es la mayor inspiración de fuerza, lucha y empeño para salir adelante, es lo mejor que una persona puede tener.
“Mi madre no tuvo la oportunidad de darme o pagarme una escuela de inglés o mis estudios en el extranjero, tuve que hacerlo yo, por mi mismo y aquí estoy”.
Al final Julio dijo que, quiere iniciar su propio negocio en Irlanda para que haya más de Guanajuato en el mundo para que se conozcan, sus tradiciones, cultura, gastronomía y su arquitectura colonial, para que más personas vengan a visitar a la ciudad patrimonio de la humanidad, declarada por la UNESCO.
Si conoces la historia de algún guanajuatense en el exterior pueden comunicarse a la Secretaría del Migrante y Enlace Internacional para contactarlo a los siguientes números:
León, Gto a 15 de junio de 2021.- El Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento para la Competitividad para el Estado de Guanajuato (IDEAGTO) firmó un Memorándum de Entendimiento con India México Business Chamber A.C.
Dicho acto formal tiene el objetivo de Fortalecer el Ecosistema de Innovación; promover la cultura y la dinamización de las Startups; la transferencia de tecnología y conocimiento para la competitividad con la aspiración de fortalecer aún más las relaciones amistosas con India, además de involucrar y promover la cooperación técnica compartiendo la experiencia y los conocimientos del desarrollo de India en las áreas mencionadas.
Antonio Reus Montaño, Director General de IDEAGTO mencionó que entre India y México se habla el mismo idioma, que es el de la innovación y por ello se pueden tender puentes, pero es necesario reconocer los recursos con que se cuentan y compartirlos.
“La tecnología permite que colaboremos entre nosotros, independientemente del lugar en el que te encuentres, por ello hoy se hace este convenio con India” dijo Reus Montaño
Por su parte, el Presidente del Subcomité de IT de India- México Business A.C., Pablo Gallegos Herrera manifestó que se trabajará para una mayor cooperación en la búsqueda de sinergias y soluciones en el sector de Tecnologías de la Información.
Agregó que el éxito de India se debe a varios factores como la innovación e investigación del sector académico, la determinación empresarial, el apoyo institucional, entre otros.
Actualmente aproximadamente 18 empresas indias de TI están establecidas en México, con presencia en estados como Ciudad de México, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, Coahuila y Aguascalientes, generando así 25 mil empleos.
Con la firma de este Memorándum de Entendimiento se contribuye a mejorar la futura cooperación bilateral, así como al desarrollo social y económico mutuo mediante la posible participación del sector privado.
A dicho acto protocolario también asistieron Juhi Rai, Representante Comercial y de Economía de la Embajada de India en México y Amparo Kushelevich, administradora general India-Mexico Business Chamber.
Guanajuato, Gto. 15 de junio de 2021.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud, sección 37 realizó las primeras Jornadas Latinoamericanas del proceso de Certificación de Establecimientos de Atención Médica.
En coordinación con el Instituto de Salud Pública del Estado, dichas jornadas se realizaron con el propósito de actualizar al personal de salud, para alcanzar más unidades médicas con certificación.
Participaron José Martín Cano Secretario General del SNTSA 37 y el Secretario de Salud Daniel Díaz Martínez, quienes dieron la bienvenida a los participantes en forma virtual.
Se contó con la ponencia del maestro Raúl Anaya Nuñez Director General de Certificación y Secretario Técnico de la Comisión de Certificación de Establecimientos de Atención Médica.
Y se sumó el Dr. José Abel González coordinador de calidad del ISAPEG, con la ponencia sobre las implicaciones de la certificación.
Rosalí Reyes Gutiérrez, coordinadora de vinculación para la certificación de establecimientos de atención médica, reflexionó con los profesionales y profesionistas sobre el liderazgo y la jefatura.
Invitó a los asistentes a preguntarse si el liderazgo que se lleva a cabo es un liderazgo positivo. Hizo un llamado a ser líderes todos desde las trincheras y auto observarse para saber definirse
Habló acerca de las características de un buen liderazgo e hizo un llamado a los compañeros de ISAPEG adoptarlos para un mejor desarrollo dentro del sistema de salud.
Destacando 5 características dentro de las que sobresalen el Empowerment., la Congruencia de valores que es capacidad de conciliar entre los valores de colaboradores y la Intuición. Características que se tendrían que explotar al máximo.
La implementación del Modelo de Seguridad del Paciente- explicó es una excelente zona para que el personal de ISAPEG desarrolle sus capacidades de líder para hacer las cosas de manera correcta.
Llamó a evitar un liderazgo negativo pues no sirven para este Modelo de Seguridad del Paciente.
La Dra. Yesica Mireles Zavala expuso sobre las ventajas y beneficios de implementar el modelo de seguridad del paciente y José Luis Hernández Reguero director del Hospital Materno de Celaya compartiendo la experiencia de un establecimiento certificado.
Cabe mencionar que en el país hay 345 establecimientos de atención médica con certificación vigente: 210 privados, 12 públicos y 11 educativos.
En Guanajuato hay 20 establecimientos con certificación vigente: 11 privados (6 hospitales y 5 unidades de hemodiálisis y 9 públicos (3 UMAPS, HG Silao, HMI, HMC, HEPL, 1 PEMEX 1 HRAEB).
A nivel de servicios de salud estatales sólo 4 estados cuentan con hospitales certificados, y GTO es el estado con mayor número de hospitales certificados. Guanajuato 4, Nuevo León 1 sonora 1, Puebla 1.
El Hospital Materno de Celaya se certificó en diciembre 2019, con 9.9 por 5 años, después de dos años de trabajo intenso y colaborativo de sus 451 colaboradores, y bajo el liderazgo de su director, lograron certificar.
Estas acciones, demuestran el compromiso del Gobierno del estado en no solo garantizar que existan los recursos necesarios para la atención, sino que se brinden de la mejor manera, con los mismos estándares de la iniciativa privada.
Proponen actividades para fomentar que la lengua otomí se revitalice y difunda en comunidades de San Miguel de Allende y Dolores Hidalgo.
San Miguel de Allende, Gto. 15 de junio de 2021.- Docentes en Lengua Indígena de la Secretaría de Educación de Guanajuato, adscritos a planteles educativos en municipios de San Miguel de Allende y Dolores Hidalgo, realizaron una reunión virtual con el objetivo de generar actividades el aprendizaje oral y escrito de la lengua indígena hñöhñö.
Los docentes de nivel primaria que participaron en el encuentro compartieron con sus homólogos, diversas estrategias y propuestas de actividades que suman esfuerzos de alumnado, docentes y madres y padres de familia, para fomentar que la lengua otomí se revitalice y difunda.
La jornada de trabajo se desarrolló con la presentación de propuestas de cada docente, en la que prevaleció el considerar el aumento de participación de padres de familia en el aprendizaje de los alumnos, ya que es una acción que motiva a sus hijos, les transmite seguridad y responsabilidad.
A partir de la plenaria, se busca posicionar un trabajo de rescate para la lengua materna con actividades tales como la creación de un ambiente alfabetizador en la comunidad, esto con letreros escritos en lengua hñöhñö que identifiquen lugares comunes para los habitantes, como la escuela o tiendas, para causar una inquietud entre los integrantes de la comunidad y motivar el aprendizaje de la lengua en pronunciación y escritura.
En su intervención, Gumaro Reyes Uvalle, supervisor de la zona 15 primarias federales compartió que como estrategia todo el personal docente de cada plantel se sume a aprender palabras de uso cotidiano en la escuela, por ejemplo baños, canchas, patio, agua, al igual que los saludos; para reforzar el trabajo que realiza el docente de lengua indígena, “para aprender la lengua tenemos que comprenderla, los hablantes ya son pocos en las localidades y necesitamos sumar esfuerzos para retomar el uso de la lengua materna como parte de nuestra cultura” finalizó.
Asimismo, Juana Frías Domínguez, jefa del sector 16 de primarias, aplaudió las aportaciones realizadas por cada docente de acuerdo con el contexto de los niñas y niños hablantes de la lengua.
• La Secretaría de Turismo del estado de Guanajuato es una de las pocas dependencias en llevar en su plan de acción un Programa de Sustentabilidad.
• La SECTUR, la SMAOT y la SDAyR trabajan en conjunto con los municipios y la iniciativa en pro del medio ambiente.
San Miguel de Allende, Guanajuato, a 15 de junio del 2021. La Secretaría de Turismo enfoca esfuerzos en una economía turística sustentable para garantizar la sostenibilidad de los destinos turísticos del estado de Guanajuato.
Juan José Álvarez Brunel, secretario de Turismo de Guanajuato, apuntó ayer durante la Campaña de Reforestación de más de 185 mil especies -121 mil agaves y 64 mil árboles- del Programa de Acción Climático 2021, la cual inició el Municipio de San Miguel de Allende en conjunto con la iniciativa privada, y en apoyo de la SECTUR, Secretaría de Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial (SMAOT) y la Secretaría de Desarrollo Agroalimentario y Rural (SDAyR).
“Esta muestra de unión que se da entre la organización no gubernamental, el municipio y el Gobierno, hace que sigamos siendo un referente importante en el país. Lo que hoy estamos teniendo como punto central en esta celebración es el medio ambiente, pero más importante es la sostenibilidad”, sostuvo el maestro Álvarez Brunel.
La sostenibilidad, dijo, “no es solo el medio ambiente, es también lograr que los empleos permanezcan en el tiempo, es la intervención para recuperar lo que tenemos en nuestro territorio, y lograr que todo esto permanezca a través del tiempo”.
La Secretaría de Turismo lleva a cabo el programa de sustentabilidad y “es una de las pocas secretarías en el país que lo tiene en su plan de acción, lo cual nos permite tener un compromiso serio con el medio ambiente y que nuestros destinos turísticos tengan este rescate de su patrimonio”, señaló el secretario de Turismo.
Sin embargo, mencionó que al igual que la SECTUR, la SMAOT y SDAyR –a petición del Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo- trabajamos en conjunto para lograr esa transversalidad en los destinos guanajuatenses.
El que el estado de Guanajuato tenga destinos sostenibles “no se trata solamente de satisfacer las necesidades del turista, sino que tengamos herramientas para que el desarrollo mismo beneficie a toda la cadena de valor y lograr una economía turística sustentable”, aclaró.
