Guanajuato Desconocido

•  La comunidad de jóvenes realizará diversas actividades que tienen como objetivo consolidar el Sistema para el Desarrollo y Atención a las Juventudes.

•  50 jóvenes se postularon para integrar este grupo, de los cuales 13 fueron elegidos.

León, Guanajuato, 12 de febrero de 2023. Con la finalidad de fomentar la participación activa de la juventud del estado de Guanajuato en el diseño, la implementación y evaluación de programas y acciones que beneficien a este sector de la población, JuventudEsGTO hizo entrega de nombramientos a integrantes del Semillero de Investigadores Jóvenes.

“A ustedes los veo como aliados estratégicos en la construcción de una política pública real de atención a las juventudes; hemos avanzado como no tienen idea, en un año y tres meses este instituto se ha fortalecido a nivel de ser el mejor en atención a las juventudes en México”, dijo Toño Navarro, director general de JuventudEsGTO.

Agregó que, con esta segunda generación de jóvenes investigadores se buscan generar espacios para que las juventudes guanajuatenses desarrollen habilidades y competencias que les permitan tomar su papel como agentes del desarrollo en temas estratégicos como innovación, mentefactura, emprendimiento, cultura de paz, igualdad e inclusión, sustentabilidad, vida saludable, desarrollo social, académico, cultural y deportivo, entre otros, como parte del Sistema para el Desarrollo y Atención a las Juventudes.

Este grupo de 13 jóvenes conformarán una comunidad de aprendizaje entre estudiantes, profesores y especialistas que comparten el interés por la investigación en juventudes y uno de los principales objetivos será desarrollar acciones de atención a la población joven en las áreas de investigación, planeación, evaluación y tecnologías de la información.

“Es esa comunidad en la cual nos desarrollamos en las distintas áreas del conocimiento en las que estamos inmersos; que los propios jóvenes realicen estas labores de investigación y que aquí, a través de los conocimientos que adquirieron en la universidad, ahora lo puedan poner en práctica aquí al servicio de las propias juventudes”, dijo Andrés Ojeda, director de Planeación, Evaluación, Políticas Públicas y Tecnologías de la Información de JuventudEsGTO.

Para la primera generación de este programa se contó con seis jóvenes integrantes y para esta nueva comunidad se recibió la postulación de 50 jóvenes guanajuatenses, de los cuales fueron elegidos los mejores perfiles.

Guanajuato, Gto; 12 de febrero del 2023.-  El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), fomenta una vida activa y saludables tanto física y mental a las personas adultas mayores, en los 54 Espacios de Desarrollo Gerontológicos, donde se brindan actividades y servicios gratuitos en los 46 municipios del Estado de Guanajuato.

El Director General del Sistema DIF Estatal, Gerardo Trujillo Flores, aseguró que se está trabajando de manera coordinada con los 46 DIF Municipales para contribuir al desarrollo integral de las personas adultas mayores, para lograr mejorar sus condiciones y estilos de vida.

“Lo que buscamos en los Espacios Gerontológicos es que encuentren tranquilidad, aprendizaje, pero sobre todo que desarrollen nuevas herramientas, donde se sientan productivos, siempre respetando su identidad y sus derechos, asimismo lleven un envejecimiento activo y saludables con las diferentes actividades que les brindamos”, precisó.

Asimismo, dijo la importancia que tiene este sector de la población, por ello es importante que se acerque a los Espacios de Desarrollo Gerontológicos, de sus municipios, para que les brinden la atención e información que requieren para su incorporación.

Fortalecimiento

Para ello, elSistema DIF Estatal trabaja en la consolidación de este sector al crear mejores condiciones para su crecimiento, entretenimiento y fortalecimiento, todas las acciones que se realizan van enfocadas a brindarles seguridad, diversión, entretenimiento, salud, actividades que conozcan sus derechos y activación física.

Uno de los programas que se impulsan en los Espacios Gerontológicos son los Torneos de Cachibol, donde se promueve la activación física formando grupos en cada uno de los municipios integrandos por personas adultas mayores en el que se realizan torneos regionales y culminan con un evento estatal.

De esta manera, el funcionario estatal explicó que en los gerontológicos se brindan diferentes actividades de acuerdo a sus necesidades como son: yoga, zumba, danza, baile de salón, guitarra, canto, clases de computación, además de que se realizan celebraciones de fechas conmemorativas, entre otras.

Grandes Sonrisas

Uno de los programas que impulsamos son los temas de salud  bucal en el que se realizan brigadas dentales en los 46 municipios, en el que los especialistas realizan diagnósticos gratuitos, a través del programa “Grandes Sonrisas” proporciona prótesis dentales, con el objetivo de que los beneficiarios mejoren su digestión, la fonética, aumente su autoestima y mejoren su calidad de vida. 

Proyectos Productivos

En colaboración con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable y el Sistema DIF Estatal entregan mobiliario y equipamiento a los negocios de las personas adultas mayores para el fortalecimiento de la economía que integran los Espacios de Desarrollo Gerontológicos (EDG) mediante el programa de proyectos productivos: “Confío en Ti”.

Para ello, se integran a las personas adultas mayores al programa como emprendedores, que buscan una ocupación que les permita un ingreso económico, así como el productivo comercial o de servicios, para mejorar su calidad de vida. 

Cabe destacar que también se desarrollan actividades y servicios gratuitos como: atención psicológica, orientación jurídica, y educación, actividades culturales, sociales y recreativas, capacitación en temas de Derechos Humanos, manejo del estrés, autoestima, liderazgo comunitario, elaboración de manualidades, además fomento a su participación en proyectos productivos como invernaderos, viveros, panadería, etc.

Finalmente, el Trujillo Flores invitó a las personas adultas mayores de más de 60 años, a que se acerquen a los Sistemas DIF de sus municipios, para que se inscriban a las actividades y servicios gratuitos que ofrecen los Espacios de Desarrollo Gerontológicos.

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• Destacan los apoyos en Asesoría Técnica Laboral, Buenas Prácticas, Capacitación y Normativa Laboral.

Guanajuato, Gto. 12 de febrero de 2023.- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, para el año 2023 continuará con los programas y apoyos para el desarrollo de relaciones colectivas armónicas en el sector productivo de Guanajuato.

La política pública laboral que se impulsa en el Gobierno del Estado, tiene como objetivo la atención integral de la persona, ya sea trabajadora o trabajador, líder sindical, directivos de centros de trabajo, empresaria o empresario; los servicios que ofrecen de forma gratuita están enfocados al crecimiento personal y/o profesional de las personas.

La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección para el Desarrollo Sindical, brinda atención en materia Colectica Laboral, Asesoría Técnica Laboral, Buenas Prácticas, Capacitación y Normativa Laboral.

Se realiza una promoción permanente de los servicios y programas que permiten a una asociación de trabajadores pueda desarrollarse y administrarse correctamente, así como a los centros de trabajo para que conozcan las nuevas dinámicas laborales colectivas que contempla la Ley de la materia.

En año 2022 la Dirección para el Desarrollo Sindical, atendió a 384 Asociaciones Sindicales y Centros de Trabajo, con un beneficio directo para 654 personas.

En materia de Asesoría Técnica Laboral y en Buenas Prácticas, se atiende a los líderes sindicales y directivos de centros de trabajo, en aspectos de normativa y buenas prácticas laborales colectivas, con el objetivo de mejorar las relaciones entre ambos sectores, así como ayudarlos a adoptar nuevas prácticas laborales, que estén conforme a las Leyes laborales mexicanas.

En estos trabajos de asesoría se atienden temas como: Condiciones generales de trabajo, Seguridad y salud en el trabajo, Buenas prácticas laborales, Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, Consultas de los trabajadores previstas por la Ley, Manejo de conflictos colectivos, Relaciones Colectivas de Trabajo, Seguridad Social y transparencia en las Asociaciones Sindicales.

En el 2022, la Dirección para el Desarrollo Sindical otorgó 117 asesorías en atención a 228 personas del sector productivo.

En programas de capacitación se trabaja en materia laboral y de desarrollo humano, que abone al desarrollo institucional de los sindicatos, y esto se traduzca en un ambiente laboral sano, mayor productividad, creación de nuevos centros de trabajo, el desarrollo humano y profesional del trabajador.

La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, cuenta con un catálogo de capacitación en temas como: Buenas prácticas laborales, Comunicación Asertiva en el Trabajo, Inteligencia Emocional en las Relaciones Laborales, Liderazgo, Habilidad Clave para el Crecimiento de las Organizaciones, Manejo de Conflictos y Negociación Colectiva, Equipos de Trabajo Efectivos, Creatividad en el Trabajo, Autoconocimiento, Herramienta para el Desarrollo y Resiliencia.

En materia de Normativa Laboral se apoya en: Prevención y Gestión de Riesgos Laborales, Aspectos Generales de las Relaciones Individuales del Trabajo, Aspectos Generales de las Relaciones Colectivas del Trabajo, Integración de la Comisión de Seguridad y Salud en el trabajo, Aspectos Generales de la NOM-035-STPS-2018, Aspectos Generales de la NOM-036-STPS-2018, Aspectos Generales de la NOM-017-STPS-2017 y Aspectos Generales de la NOMX-025-SCFI-2015.

También se apoya en temas de Subcontratación o el Outsourcing, Sindicato en México, Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo, Reforma a la Ley Federal del Trabajo, Aspectos Generales de las Relaciones Individuales del Trabajo en Campo Agrícola, Proceso de Inspección, Aspectos Básicos del Sindicato en México, Puntos Esenciales de la Nueva Normativa Laboral Mexicana, Mecanismo de Cumplimiento Autolab, Aspectos Generales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos de los Trabajadores Sindicalizados, Elecciones Sindicales en México y Aspectos Generales del Reparto de Utilidades.

En el año 2022, la Dirección para el Desarrollo Sindical realizó 236 eventos de capacitación para 841 organizaciones, y se benefició a 12 mil 185 personas, las cuales recibieron su constancia de participación correspondiente. En Guanajuato a través de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, se promueve el diálogo para la prevención, distención o solución de los conflictos laborales tanto individuales como colectivos, esto ha permitido en la entidad tener una paz laboral que coadyuva al desarrollo integral de los centros de trabajo.

Guanajuato, Gto., a 11 de febrero de 2023.- Por segunda ocasión, Guanajuato se unió a la celebración del Año Nuevo Chino, con una festiva jornada que tuvo lugar este sábado 11 e incluyó gastronomía, artes marciales, danzas tradicionales chinas y un desfile con los participantes del concurso de disfraces convocado con este motivo.

El signo conejo rige el año que acaba de iniciar en el calendario tradicional chino: un símbolo de destreza, ingenio y prosperidad que inspiró a los participantes del certamen de disfraces convocado por el Instituto Estatal de la Cultura y la Embajada de la República Popular de China en México.

Un total de 19 participantes en la categoría individual y cinco equipos en la colectiva hicieron gala de creatividad y destreza para elaborar y presentar disfraces de conejo que integraran de manera ingeniosa elementos simbólicos de China y México.

En la categoría individual el concurso repartió sus premios a Celeste Martínez, como primer lugar; seguida por Andrea Yebra y Luis Mauricio Vázquez. En la categoría colectiva, el ganador fue el representativo de la Escuela Secundaria General Bicentenario de la Independencia, de San Miguel de Allende, con los equipos del Instituto Ignacio Montes de Oca y CANIRAC Guanajuato en las posiciones de segundo y tercer lugar.

Celeste Martínez, de la ciudad de León, obtuvo el primer lugar con el disfraz de una coneja guerrera, especialmente llamativo por sus alas y armadura en colores rojo y dorado, en el que invirtió dos semanas de trabajo.

“Mi disfraz se llama Guerrera Giada, que quiere decir jade en italiano. Mi armadura y alas están hechas de cartón reciclado y los colores rojo y dorado están asociados a la festividad china. Estoy muy emocionada por haber obtenido el primer lugar. De hecho había participado el año pasado sin poder ganar y se me quedó la espinita”, comentó Celeste.

En la categoría por equipos, el ganador fue el equipo de la Secundaria Bicentenario de la Independencia, de San Miguel de Allende, coordinado por su profesora de artes plástica, la artista Iliana Romero, quien también estuvo al frente del equipo ganador del año pasado, la Secundaria Quanaxhuato.

“El disfraz lo creamos desde el taller de artes plásticas con la técnica tradicional de cartonería. Fue una colaboración entre todos los alumnos. Con la experiencia del año pasado sabía que si hacíamos un buen trabajo, obtendríamos un buen resultado”, señaló Romero.

El jurado del certamen estuvo integrado por: Flor Ni, primera secretaria de la Embajada de China en México; Cecilia Galindo Ayala, reina de la ciudad de Guanajuato; Arantxa Espinosa Rosales, representante de la Asociación de Hoteles y Moteles de Guanajuato y funcionarios del Instituto Estatal de la Cultura, como María de los Angeles Suárez Tacotalpan, Gloria Edith Garcidueñas Almaguer y Arturo López Rodríguez.

Flor Ni, representante de la Embajada de China en México, se mostró complacida por el certamen. “Me es muy impresionante esta segunda edición porque han tenido más concursantes y todos los disfraces son muy bonitos e impresionantes. Este concurso empezó en la Ciudad de México desde 2017 y queremos pueda ser también una referencia cultural para Guanajuato para enlazar más las dos culturas”.

La jornada se adornó además con otras expresiones de la cultura china, como las célebres danzas del león y el dragón, compartidas por la Academia Táiyáng de Kung Fu y números de danza tradicional y artes marciales, presentadas por la Fundación Cultural China de Kung Fu; ambas de la Ciudad de México.

La fiesta se completó con una muestra gastronómica en la Plaza Allende, montada por CANIRAC Guanajuato y en la que se fusionaron sabores de México y China. Entre los participantes se contaron: Casa Valadez, La Virgen de la Cueva, Mariscos La Curva y el Hotel Embajadoras, además de la tienda de artesanías chinas Ai.

El Concurso de Disfraces Feliz Año Nuevo Chino 2023 fue el evento inicial del programa Más Mundo en Guanajuato, coordinador por el IEC, y que a lo largo del año ofrecerá jornadas monográficas dedicadas a distintos países, con la colaboración de las embajadas acreditadas en México.

• Cierre inicia el lunes 13 de febrero a las 23:00 horas y concluye a las 04:00 horas del martes 14 de febrero.  

• Se realizará renivelación de carpeta asfáltica a la salida del túnel.

Guanajuato, Gto., a 11 de febrero de 2023.- La Secretaría de Infraestructura, Conectividad y Movilidad (SICOM) informa que, de las 23:00 horas del lunes 13 a las 04:00 horas del martes 14 de febrero del presente año, será cerrada la circulación vehicular en el túnel La Galereña en el sentido de la zona centro a Pozuelos.

Lo anterior, debido a los trabajos de renivelación de carpeta asfáltica que se llevarán a cabo en el tramo del ramal a Presa Pozuelos, desde la salida del túnel hasta la Glorieta Cervantina.

Por esta razón el túnel La Galereña será cerrado desde sus intersecciones con la calle Padre Belauzarán y de igual forma desde el cruce con el túnel Tiburcio Álvarez.

La SICOM realizará los trabajos en un horario nocturno, con la finalidad de afectar lo menos posible la circulación vehicular; además, agradece la comprensión de los ciudadanos, recomendando tomar precauciones y prever con anticipación sus tiempos de traslado.

• Integrantes de CEPPEMS articulan esfuerzos para impulsar la mentefactura, la innovación y el emprendimiento.

Guanajuato, Gto. 11 de febrero del 2023.- Subsistemas de Educación Media Superior de Guanajuato acordaron plan de trabajo con actividades para impulsar la formación de las y los estudiantes en los aprendizajes de innovación, emprendimiento y mentefactura; lo anterior se dio dentro de la Primera Sesión Ordinaria de la Asamblea General de la Comisión Estatal para la Planeación y Programación de la Educación Media Superior (CEPPEMS).

La reunión fue encabezada por el Secretario de Educación de Guanajuato, Jorge Enrique Hernández Meza, y contó con la participación del actual Presidente de la CEPPEMS, Nicolás Gutiérrez Ortega, de la Tesorera Ana Celia Reynoso Sánchez, así como titulares y representantes de los 13 subsistemas de Educación Media Superior que conforman la Comisión.

Se presentaron los avances relativos al plan de trabajo del presente año de cada una de las mesas de trabajo: Calidad Educativa y Desarrollo Docente; Cobertura y Acceso; Formación Integral del Estudiante; Vinculación y Pertinencia; Innovación Educativa; Retención y Permanencia; Convivencia; y Planeación, Normatividad y Políticas Públicas para el Desarrollo del Sistema de Servicios Escolares de la Educación Media Superior (SIEEMPS).

Entre los acuerdos pactados, destaca la colaboración articulada para impulsar programas interinstitucionales que promuevan la cultura de la paz, el estilo de vida saludable, la convivencia armónica y con respeto del medio ambiente; así como también el impulso a otros programas que fortalezcan las competencias de los estudiantes, la práctica de actividades artísticas y deportivas, y el desarrollo de proyectos y actividades que promuevan la innovación, el emprendimiento y la mentefactura.

Relativo al proceso de admisiones, se puso énfasis al Sistema Único de Registro a la Educación Media Superior (SUREMS) y al Examen Único para el Ingreso a la Educación Media Superior (EXUMS), en mejorar los procesos para asegurar a las y los estudiantes en su tránsito de nivel educativo.

El quórum estableció fortalecer el trabajo de vinculación entre instituciones, para propiciar en el estudiantado y cuerpo docente la certificación de competencias, una educación flexible para lograr la permanencia y el libre tránsito de las y los alumnos entre las escuelas de Educación Media Superior. Diseñar la convocatoria del Premio a la Innovación Educativa y Evaluación, así como el desarrollo del evento de reconocimiento a la o las instituciones más innovadoras y el reconocimiento a los docentes.

De igual manera, continuar con las acciones establecidas en el Pacto Social por la Educación para seguir con la recuperación de alumnos que abandonaron la escuela.

La Comisión realizará para el presente año, el Programa Estatal de Educación Media Superior con visión al 2050; una planificación estratégica y prospectiva de la educación media superior que propondrá una mirada de largo alcance para identificar las fortalezas, retos y desafíos más importantes de la educación media superior en Guanajuato.

La CEPPEMS como órgano consultivo de colaboración y coordinación entre las autoridades educativas, enfoca sus esfuerzos en la planeación y toma de decisiones pertinentes para la educación media superior de Guanajuato.